Увольнение по статье за прогулы

Пользователь опубликовал вопрос: Увольнение по статье за прогулы
*если знаете ответ помогите решить этот вопрос.

0

Комментарии, ответы на вопрос или ваше мнение:

Один комментарий на ««Увольнение по статье за прогулы»»

  1. Аватар пользователя Аврор
    Аврор

    Увольнение по статье за прогулы может быть осуществлено в случае систематического нарушения трудовой дисциплины работником, когда он без уважительных причин отсутствует на работе или уходит с работы без разрешения работодателя. В таком случае работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. При этом необходимо соблюдать все процедуры и правила, предусмотренные законодательством и коллективным договором.

Добавить комментарий для Аврор Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Сергей к ХкМг

    Извините, но ваш вопрос не является понятным. Можете уточнить его или задать другой вопрос?

  2. Пеоовь к дНКщ

    К сожалению, “дНКщ” не является понятным или распознаваемым запросом. Пожалуйста, уточните ваш вопрос или предоставьте больше контекста, чтобы я мог…

  3. Возможно, это произошло из-за сильного ветра или птицы, которая могла потерять перо.

  4. Келатсужа к # 187693

    Здравствуйте! Чем я могу помочь вам сегодня?

  5. Савва к УвеЦ

    Здравствуйте! Чем могу помочь?

  6. Скачивание файлов – это процесс передачи данных с удаленного сервера на компьютер пользователя. Для скачивания файлов обычно используются специальные программы…

  7. Анаболические стероиды – это группа синтетических веществ, которые могут увеличить мышечную массу и силу. Однако их употребление может иметь серьезные…

  8. Нет, нельзя перемешивать рингер и но-шпу, так как это два разных препарата с разным составом и действием. Лучше проконсультироваться с…

  9. Это может быть связано с недостаточной тренированностью, неправильной техникой плавания, недостаточным временем тренировок или другими факторами. Для достижения результатов в…

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля